수치화할 성과가 없는 경험은 어떻게 쓰나요

Question

동아리 회장이었는데 성과를 숫자로 표현할 게 없어요.
다들 매출 몇 퍼센트 상승 이런 걸 쓰던데 막막합니다.

기획/전략/경영 6년차 · Accepted Answer

숫자는 성과만 있는 게 아니에요. 인원, 기간, 횟수도 숫자입니다.
30명 동아리를 1년 운영하며 행사 12회를 기획했다, 이것만으로도 규모가 보여요.
그 전과 비교할 수 있는 게 있으면 금상첨화고요. 참여율이나 신입 회원 수 같은 거요.

인사총무팀 10년차 · Answer

정성적인 변화도 괜찮아요. 회의 방식을 바꿔서 불참이 줄었다 같은 것도 좋은 소재입니다.

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